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大家顾问2008年年中总结暨表彰大会于7月24日圆满落下帷幕，公司总经理高虹女士、策略股东尹香武先生携公司全体同仁共同出席了本次会议。
有别于以往会议正规、严肃的氛围，本次会议特地将地点挑选在西北湖之滨的红色恋人酒吧，大会以表彰、共同进取为主题，轻松愉悦的会场氛围配上舒缓低吟的伴奏音乐，使每一位与会者纷纷沉浸在一股欢乐、兴奋的暖流里。
下午三点年中表彰大会正式开始，会议首先由大家顾问总经理高虹作上半年度工作总结发言，她说2008年是大家顾问发展壮大的关键一年。宏观市场趋冷，行业遭遇冬天，过去六年一直处于发展上升通道的武汉楼市正在接受一轮痛苦艰难的调整过程，对于中介顾问行业机构和从业人员来讲，如何适应和坚守是摆在面前需要思考的问题。上半年，公司在严峻的市场背景下通过营销创新和专业储备，服务项目均取得了超过预期的销售业绩，赢得了客户口碑和市场赞誉，仅上半年新签约合作项目6个。这些成绩的取得离不开大家顾问每天奋战在一线的销售精英，离不开开拓创新的策划群英以及为他们提供市场分析依据的研究人员，正是这群人组成了大家顾问最为有力的强大后盾。
高总还介绍说，年中招聘工作刚刚结束，一批房地产精英已经加盟大家顾问，他们中不乏武汉本土知名开发企业工作背景的管理人员，更有不少从北京、深圳、上海等一线城市归来投奔武汉房地产建设的业内好手。他们选择大家顾问，正是被大家顾问操作项目的创新营销理念所吸引，他们看中了大家顾问提供的个人成长空间与知识沉淀平台。截至到日前，大家顾问团队已增至84人，团队成员平均年龄25岁，管理人员平均年龄29岁，这是一个朝气蓬勃，年轻而有激情的团队。
高总强调，在行业竞争日益激烈的市场中，大家顾问也同样面临市场考验和企业发展的检验，其中包含对企业价值观(专业、创新、团结)、销售团队的战斗力、管理团队的心态(大度、投入、公正)等的关注和期待。大家顾问已经进入快速发展期，干部的选择和任用成为公司发展的重要基石，今后，大家顾问的经理总监要具备5条提拔原则：1、强烈的进取心和敬业精神;2、深入一线，解决问题，从实践中提拨，把知识融入企业;3、团结意见一致的人，也要团结意见不一致的人;4、不搞个人英雄主义，不拉帮结派，不欺上瞒下。5、每一位管理者都必须培养接班人。高总最后说，不论新员工还是老员工，都希望你们在大家顾问定好位，有大发展，只有各位的好发展才有大家顾问日后更大的发展。
随后，营销代理中心负责人祝青、营销顾问中心负责人吉永刚分别发表上半年述职讲话，就代理和顾问项目的经营业绩、团队情况进行工作总评。
最后，从深圳专程前来参加会议的公司策略股东尹香武先生就当前房地产行业现状、大势发展进行了阐述，并对公司，对个人的未来发展做了专题发言。尹先生说，顺境市道下的所取得的成绩，往往不能有效检验公司和个人，不能算数;只有逆境市道下的成绩，才能说明一家公司一个人的真正实力，才能算数。因此，在当前难得的全行业调整期内，真正的地产人，除了必需面对的困难与压力外，一定要珍惜与把握企业价值裂变、人才筛选两大机遇，这将是奠定公司与个人后期发展空间与持久性的重要转折点。
表彰，激励前行。本次大会对2008年上半年度表现出色的团队及个人进行了表彰，一一揭晓了“新人奖”、“传媒奖”、“服务明星奖”、“策划明星奖”、“员工奖”、“经理人奖”、“半年度销售”、“半年度营销管理大奖”、“团队奖”等九个奖项。获奖代表也将获奖感言与大家共同分享，他们质朴的言语、坦诚的表述让同仁无比感动，他们是08年里辛勤耕耘的一群人，大家顾问正是有了这么多勤奋努力的同事和团队，恪尽职守，乐于奉献，方才成就了大家顾问2008年上半年的辉煌成就。
而表彰阶段完毕后的各项趣味游戏活动，则把整个大会推向高潮。红、黄、蓝、绿四个团队的全力拼搏、团结奋进的精彩表演为本场会议也画上了圆满的句号。
2008年大家顾问年中获奖名单：
1、新人奖：赵欣、巢丁稣
2、传媒奖：石晶晶
3、服务明星奖：汪进、成炜
4、策划明星奖：陈玮
5、员工奖：王又双、夏利娟、汤滢、黎娇、陈慰宁
6、经理人：黄恩、张建荣
7、半年度销售：黎娇
8、半年度营销管理大奖：吉永刚
9、团队：锦绣龙城项目组、东湖春树里项目组、信息研究中心
年轻而富有激情的精彩主持将整场会议推向高潮